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SELECTED LEADERS
Z100
次代を創る100人の経営者
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001
次世代リーダー育成の第一人者
武蔵野大学
伊藤 羊一
#組織・人材#起業家
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002
24歳で、史上最年少の役員になった——サイバーエージェント専務執行役員・飯塚勇太が、学生発のSNSから3社の代表になるまで
株式会社サイバーエージェント
専務執行役員 飯塚 勇太
135 Views
003
シェアフル初代社長から、1万8,000人のBPOへ。パーソル大友潤の「敢えて不安定にする」経営
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
取締役執行役員 大友 潤
#組織・人材#DX推進
274 Views
004
400年続く百貨店の、次の一手を描く——大丸松坂屋百貨店・常務執行役員 成田元司が経営戦略本部で見ているもの
株式会社大丸松坂屋百貨店
常務執行役員 経営戦略本部長 成田 元司
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005
時価総額1,000億円規模へ導いた経営
株式会社ボードルア
代表取締役 藤井 和也
#IPO・上場#DX推進
161 Views
006
フリーターから、25歳で上場企業の取締役へ。串カツ田中・大須賀伸博の思考法
株式会社ユニシアホールディングス
取締役副社長 大須賀 伸博
#IPO・上場#事業承継
182 Views
007
請求・決済のDXを推進する
株式会社ROBOT PAYMENT
取締役執行役員 川本 圭祐
#IPO・上場#SaaS
95 Views
008
「挑戦は、贅沢である」。Pacific Meta岩﨑翔太が金融の民主化に張る理由
株式会社Pacific Meta
代表取締役CEO 岩﨑 翔太
#Web3#スタートアップ
150 Views
009
19歳で起業、Forbes 30 UNDER 30
株式会社HARTi
代表取締役CEO 吉田 勇也
#スタートアップ#ブランディング
96 Views
010
「全員入れ替わってもいい」。Acroforce高橋飛翔が経営メンバーを総入れ替えした日
Acroforce株式会社
代表取締役 高橋 飛翔
#起業家#新規事業
309 Views
092
「何をするか」は、チープだ——高校中退から上場企業の社長へ。アクトビ・藤原良輔が組織を壊しに行く理由
株式会社アクトビ
代表取締役 藤原 良輔
74 Views
093
23歳で「3年で上場する」と言った。19年かけて果たし、そこからが本番だった——フェリエスト吉田大太が挑む「人を通じて結果を出す経営
株式会社フェリエスト
代表取締役社長 吉田 大太
80 Views
094
深夜3時のICUで、全員が不幸だった。救急医・中田航太郎が挑む予防医療
株式会社ウェルネス
代表取締役医師 中田 航太郎
150 Views
095
生存確率25％、そして執行役員からの降板。それでも「負けたまま終わらなかった」——TWOSTONE&Sons 前田翔
株式会社TWOSTONE&Sons
執行役員 兼 マーケティング責任者 前田 翔
95 Views
096
飛び道具は、いらない」——電通3ヶ月、IBM16年、上場、そして外資トップへ。Boomi株式会社・河野英太郎が語る”基本”の強さ
Boomi株式会社
代表取締役社長 CEO 河野 英太郎
91 Views
097
「どんなにリストラをしても、どうせ倒産する」。それでも一人も解雇しなかった——リーディングマーク・飯田悠司の18年
株式会社リーディングマーク
代表取締役社長 飯田 悠司
101 Views
098
売上がゼロになっても、週報だけは止めなかった——児玉隆洋（SkillRing）が語る、組織の生死を決めるマネジメント
株式会社SkillRing
代表取締役社長 児玉 隆洋
#組織・人材#起業家
130 Views
099
国内最大級のホワイトハッカー集団を束ねる
GMOサイバーセキュリティ byイエラエ株式会社
執行役員 萩坂 拓也
#セキュリティ#DX推進
117 Views
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創業30年・ユーザー2,000万人。「ポケトーク」の次を仕掛ける経営の頭の中
ソースネクスト株式会社
代表取締役副社長 兼 COO 兼 CRO 小嶋 智彰
#IPO・上場#AI活用
253 Views
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