「非常識」ではなく「未常識」を——父に褒められなかった少年が、43年かけて”感動”を仕組みに変えるまで – ZEROWORKS(ゼロワークス)
EXECUTIVE INTERVIEW
No.147
EXECUTIVE INTERVIEW

感動経営を、研修で仕組みにする

COMPANY
株式会社研秀舎
NAME
藤原 格
CATEGORY
教育
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13 Views#感動経営#営業戦略#人材育成
Z

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