001
人材・採用 名古屋からレバレジーズ、フォースタートアップス、起業、そしてグループ入りへ。ユナイテッド・リクルートメント馬場良樹の「リスクの取り方」
ユナイテッド・リクルートメント株式会社 / 馬場 良樹
002
人材・採用 前田 優一（オールイン株式会社）
オールイン株式会社 / 前田 優一
003
人材・採用 金子 将土（Presence株式会社）
Presence株式会社 / 金子 将土
004
人材・採用 谷口 佳穂（3volt株式会社）
3volt株式会社 / 谷口 佳穂
005
人材・採用 加藤 正哉（株式会社Scalepath）
株式会社Scalepath / 加藤 正哉
006
人材・採用 金井 大空（株式会社REKIND GROUP・リモラボ）
株式会社REKIND GROUP・リモラボ / 金井 大空
007
人材・採用 「社員は全員、跡取り候補」。28歳で光通信の取締役になった山本康二が、”全員が社長”の国をめざす理由
グローバルパートナーズ株式会社 / 山本 康二
008
人材・採用 中野 敬太（株式会社未来VISION）
株式会社未来VISION / 中野 敬太
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人材・採用 吉田 宏（株式会社Sellway）
株式会社Sellway / 吉田 宏
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すべての経営者に、
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掲載は審査制ですが、入口は開いています。
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