インターンに挑戦する大学生にとって、「成長したい」「スキルを身につけたい」という気持ちは誰もが持つものです。しかし、成長のスピードには大きな差があります。その差を生む要素の一つが、「わからないことを質問できるかどうか」です。意外に思うかもしれませんが、この単純な行動こそが、実務力や社会人スキルを劇的に伸ばすカギとなります。

1. 「質問する力」が成長スピードを決める

学生時代、多くの人は授業でわからないことをためらわずに質問できます。しかし、実務の現場では「聞くのは恥ずかしい」「迷惑をかけたくない」と感じる場面が増えます。その結果、理解が曖昧なまま作業を進め、非効率な時間を過ごしてしまうことがあります。

一方で、「わからない」と素直に質問できる人は、理解のスピードが圧倒的に早くなります。質問を通じて得られる知識は単なる答えではなく、仕事の背景やプロセス、考え方まで含まれることが多いため、理解の質も深まります。実務で成果を出すには、この「理解の深さ」と「スピード」が非常に重要です。

2. 質問できる人は信頼を得やすい

意外かもしれませんが、質問できる人は周囲からの信頼も高まります。質問することで、自分の課題意識や真剣さを示すことができるからです。逆に、わからないことを黙って抱えている人は、周囲から「理解が不十分」「仕事の先読みができない」と見られてしまうことがあります。

特にインターンのような短期間の職場では、指導者や社員の時間は限られています。その中で質問を通じて自分の理解を深める人は、効率よく信頼を積み上げ、重要な仕事や任せられる案件が増える傾向にあります。

3. 質問の質が成長を加速させる

ただし、質問は「何でも聞けばいい」というわけではありません。成長を最大化するには、質問の質が重要です。例えば、漠然と「これ、どうすればいいですか？」と聞くのではなく、「この作業の目的は〇〇だと理解していますが、効率的に進めるポイントはどこでしょうか？」と聞くことで、答えだけでなく考え方も学べます。

また、質問する前に自分なりに考え、調べる姿勢も大切です。「自分で試したうえでわからないことを聞く」というプロセスは、理解をさらに深め、次に同じ課題に直面したときに自力で解決できる力を養います。

4. インターンで「質問できる自分」を活かす

実務経験の少ない学生にとって、質問することは最大の武器になります。どれだけ知識や経験が少なくても、「わからないことを質問し、理解する力」があれば、社会人として必要なスキルや考え方を効率的に吸収できます。短期間で成果を出す学生インターンには、まさにこの力が求められます。

ZEROWORKSのインターンでは、単に作業をこなすだけでなく、「学びながら成長する姿勢」を重視しています。質問を恐れず、自ら理解を深める姿勢を持つ人ほど、短期間で多くの実務スキルを身につけ、チームの中で存在感を発揮できるのです。

5. まとめ

「わからない」を質問できる人は、実務での理解力、成長スピード、信頼獲得のすべてで優位に立てます。そして、質問の質やタイミングを意識することで、さらにその効果は高まります。インターンを通じて自分を成長させたい大学生は、ぜひ「質問する勇気」を持って行動してみてください。

もしあなたが、成長意欲を持ち、実務での経験を通じて自分の力を試したいなら、ZEROWORKSのインターンは理想的な環境です。「わからない」を質問することで学びを最大化し、短期間で成果を出せるチャンスがあります。行動するかどうかで、あなたの成長のスピードは大きく変わります。