2025.08.19

社会人との壁を感じたときの乗り越え方

大学生活を送る中で、社会人と接する機会は意外と限られています。教授やアルバイト先の上司などと関わることはあっても、「社会人としての働き方」や「ビジネスの場での常識」を肌で感じる機会は多くありません。そのため、インターンに参加すると、多くの学生が最初に直面するのは「社会人との壁」です。

「自分の発言が稚拙に聞こえていないだろうか」「会議のスピードについていけない」「成果物のクオリティをどうやって上げればいいのか」――こうした不安や違和感は、多くの学生が感じる自然なものです。むしろ、その壁を経験すること自体が大きな学びにつながります。本コラムでは、社会人との壁を感じたときにどのように向き合い、乗り越えていけばよいのかを考えていきます。

1. 壁を「差」ではなく「成長の余白」と捉える

社会人と学生の間にある違いは、スキルや知識だけではありません。経験値の差や、責任の重さ、成果に対する意識の持ち方も異なります。学生から見れば「自分には足りないものばかりだ」と感じるかもしれませんが、その差は埋められないものではなく、伸びしろとして存在しているものです。

例えば、社会人がスムーズに資料をまとめられるのは、何度も失敗と改善を繰り返してきた結果です。最初から完璧だったわけではありません。その背景を理解すれば、「自分もこれから経験を重ねていけばできるようになる」と前向きに捉えられるはずです。

2. 素直に質問し、学びに変える

壁を感じたとき、最も大切なのは「素直に質問する姿勢」です。社会人の多くは、インターン生が「わからないことがあるのは当然」と思っています。にもかかわらず、恥ずかしさやプライドから質問を避けてしまうと、理解不足のままタスクを進めてしまい、結果的にさらに大きな壁にぶつかることになります。

ポイントは「ただ質問する」のではなく、「自分なりに考えたうえで質問する」ことです。例えば「この資料の構成をA案とB案で考えましたが、どちらの方向性が望ましいですか？」と聞けば、主体性を示しつつ具体的な学びを得られます。質問を通じてフィードバックを受け取ることが、壁を越える最短の道です。

3. 視点を変えて「社会人も人間」と理解する

学生が社会人に対して壁を感じる理由のひとつは、「相手を過剰に特別視してしまう」ことです。もちろん、社会人には責任があり、成果を求められる立場ですが、完璧な存在ではありません。失敗もするし、悩むこともあります。

インターンの現場では、社会人の「人間らしい一面」を目にすることも多いでしょう。雑談の中で趣味の話をしたり、業務で迷った際に相談している姿を見たりすることで、「自分と同じように悩みながら前進しているんだ」と実感できます。そうした理解は、心理的な壁を低くしてくれます。

4. 壁を感じたら「小さな行動」を積み重ねる

壁を乗り越えるために必要なのは、一度に大きな成果を出すことではありません。むしろ「小さな行動の積み重ね」が、壁を確実に低くしていきます。

先輩社会人の話し方や資料の作り方を真似してみる
フィードバックを受けた部分を翌日すぐに改善してみる
会議中に一つだけでも意見を言ってみる

こうした小さな行動を継続することで、気づけば「最初に感じていた壁は意外と低かった」と思える瞬間が訪れます。

5. インターンは「壁を乗り越える練習の場」

社会人との壁を感じるのは、決してマイナスではありません。それは「学生から社会人へ移行するプロセスの第一歩」であり、インターンという環境だからこそ安全に経験できるものです。失敗しても、改善のチャンスがあり、成長をサポートしてくれる先輩がいます。

ZEROWORKSのインターンでは、実際の業務に関わりながら、社会人との協働を経験できます。もちろん最初は壁を感じるかもしれません。しかし、丁寧なフィードバックや実践的なプロジェクトを通じて、「壁を乗り越える力」を確実に磨くことができます。

社会に出てから突然その壁に直面するのではなく、今のうちに練習しておくことが大きなアドバンテージになります。

まとめ

社会人との壁を感じるのは、インターンを経験する多くの学生に共通する悩みです。しかし、その壁は「差」ではなく「成長の余白」であり、素直に質問し、小さな行動を積み重ねることで必ず越えられます。そして、その経験こそが自分を社会人へと近づける力になります。

もし「壁を感じながらも成長したい」と思うなら、ぜひZEROWORKSのインターンに挑戦してみてください。実際の現場で壁を乗り越える経験が、必ずあなたの未来を強く支えるはずです。