大学生活の中で、短期インターンシップは貴重な実務経験を積み、将来の就職活動を有利に進めるための絶好のチャンスです。特に「短期インターンで内定を得る」ことは、学生としての評価が高まり、企業からの期待も大きくなります。しかし実際、短期インターンで内定を勝ち取る学生には共通する特徴があります。今回はそんな学生の特徴を深掘りし、今まさにインターン応募を考えている大学生の皆さんに役立つヒントをお伝えします。

1. 明確な目的意識を持っている

短期インターンは期間が限られているため、何となく参加するだけでは成果を得にくいのが実情です。内定を取る学生は、「なぜこのインターンに参加するのか」「自分が何を学びたいのか」といった明確な目的意識を持っています。

目的が明確だと、面接での受け答えも説得力が増し、企業側に熱意が伝わりやすくなります。ZEROWORKSのインターンでは、応募時に自己PRや志望動機をしっかり整理できるようサポートもあるため、まずは目的意識を固めることから始めましょう。

2. 事前準備を怠らない

内定を勝ち取る学生は、企業研究や業界理解、インターン内容の把握を徹底的に行います。企業のビジョンや事業内容、求める人材像を知ることで、自分の強みや志望動機を明確にできるからです。

ZEROWORKSでは、企業情報の提供や面接対策など充実したサポート体制があるため、情報収集から準備まで一貫して行える点が強みです。これにより、志望企業の理解が深まり、他の応募者と差をつけられます。

3. コミュニケーション力が高い

短期インターンは短期間で成果を出す必要があるため、周囲とのコミュニケーション能力が非常に重要です。積極的に質問したり、報告・連絡・相談を適切に行える学生は評価が高くなります。

面接でも、受け答えのわかりやすさや相手への配慮、質問への対応力などが見られます。ZEROWORKSのインターンは少人数制でコミュニケーションが活発な環境が特徴なので、ここで培った力は内定獲得に直結します。

4. 柔軟性と主体性を持つ

短期インターンは時に想定外の課題や変化が起きることもあります。そんな時に柔軟に対応し、自ら考えて行動できる学生は企業から高く評価されます。

また、待つだけでなく自分から積極的に仕事を探し、提案や改善策を示す主体性も大切です。ZEROWORKSのインターンでは、こうした主体性を引き出すプログラムが用意されており、成長の実感を得やすい環境です。

5. 実務経験を通じて具体的な成果を出す

内定を掴む学生は、短期の限られた期間でも具体的な成果や数字で評価されるアウトプットを意識しています。たとえば、マーケティングのインターンなら「SNSのフォロワー数を○％増加させた」、営業なら「○件の新規リードを獲得した」など、成果が明確な行動をします。

ZEROWORKSでは、実践的な課題に挑戦できるため、成果を出しやすい環境が整っています。実務を通じて具体的なスキルと経験を積み、内定に繋げましょう。