2025.05.25

インターン中に学ぶべきビジネススキルTOP5

はじめに

長期インターンシップは、大学生が社会人としての第一歩を踏み出すための貴重な機会です。特に、都内の営業職やオフライン型の有給インターンでは、実際のビジネスの現場で必要とされるスキルをリアルに体得することができます。

「就活で有利になるために」「将来に備えてスキルを身につけたい」と考える学生にとって、インターン期間中にどのような力を磨くべきかは非常に重要なテーマです。本記事では、営業やビジネス職で求められる“本当に使える”ビジネススキルを、重要度と実用性の観点から5つ厳選して紹介します。

第1位：コミュニケーション力（傾聴と伝達）

重要性

社内外問わずあらゆる場面で必要とされる基礎中の基礎
「相手の話を聞く力」と「分かりやすく伝える力」の両方が求められる

インターン中の学び方

架電・訪問時のヒアリングや社内ミーティングで実践できる
フィードバックを受けて「伝え方の癖」や「聞き方の姿勢」を改善

成果事例

傾聴スキルの改善により、顧客のニーズ抽出率が15％→35％に上昇（BtoB営業インターン／都内）

第2位：目標達成力（KPI思考）

重要性

営業やマーケティングの現場では、成果＝数字で判断される
行動を「目標から逆算する力」が、社会人になってからの基礎となる

インターン中の学び方

アポ数、通電率、成約率などをKPIとして持ち、毎週PDCAを回す
目標未達時には、原因分析・対策案までを提出する文化がある環境を選ぶ

成果事例

月間アポ目標50件を3ヶ月連続で達成 → 学生営業チーム内でリーダー昇格

第3位：ロジカルシンキング（論理的思考力）

重要性

提案書やトーク内容、問題解決の場面で不可欠なスキル
「なぜそうするのか」「根拠は何か」を筋道立てて考える力が求められる

インターン中の学び方

資料作成や提案ロープレで「PREP法」「Why型」での思考訓練
上司や先輩のフィードバックをもとに、伝え方の精度を高める

成果事例

ロジカル提案により、成約率が18％→26％に向上（営業インターン／3ヶ月目）

第4位：時間管理力（タスクマネジメント）

重要性

社会人にとって「時間＝信用」。納期遵守や優先順位設定は基本スキル

インターン中の学び方

Googleカレンダーやタスク管理ツール（Notion、Trelloなど）を活用
「締切を守る」「遅れる前に報告する」姿勢を徹底

成果事例

提案資料提出の遅延をゼロにした結果、2ヶ月で社員との信頼関係を構築 → 業務裁量が増加

第5位：改善力・フィードバック耐性

重要性

成長スピードの鍵は「失敗後の振り返り」と「改善できる柔軟性」
企業は「自分で学び、修正できる人材」を高く評価する

インターン中の学び方

ロープレ、フィードバック面談、日報を活用して改善ループを習慣化
「怒られる」のではなく「成長のチャンス」と捉える思考を身につける

成果事例

毎週のロープレ改善を続け、初月5％のアポ通過率 → 3ヶ月で20％超えを達成

まとめ

インターン期間中に意識して身につけるべきビジネススキルは、以下の5つです：

コミュニケーション力（話す力・聞く力）
目標達成力（KPIをもとに逆算する力）
ロジカルシンキング（根拠を持って伝える力）
時間管理力（タスクを確実にこなす力）
改善力（フィードバックを受けて成長する力）

これらは、営業職をはじめとするあらゆるビジネスパーソンに必要な土台です。インターンという限られた期間の中でも、意識と行動次第で着実にスキルアップが可能です。

「まずはできるところから一つずつ」、そんな姿勢で取り組むことが、将来の就職活動やキャリアにおける大きな差となって現れてくるでしょう。