2025.05.05

仕事がつまらない…そんなときに見直すべき3つの視点

はじめに

長期インターンを始めたものの、「思っていたより仕事が単調」「やりがいを感じられない」と感じることは珍しくありません。特に営業職のインターンでは、アポイントの獲得や顧客対応など、地道な業務が続くこともあり、モチベーションが下がることもあります。

しかし、仕事の本質や自分の取り組み方を見直すことで、つまらないと感じていた仕事も価値のある経験へと変わります。本記事では、仕事がつまらないと感じたときに見直すべき3つの視点を解説します。

1. 仕事の目的を再確認する

仕事の目的が不明確なままだと、単なる「作業」に感じてしまいます。特にインターン生は、目の前の業務に追われ、なぜその仕事をしているのかを見失いがちです。

① 会社全体の目的を理解する

企業のビジョンやミッションを再確認する
その中で自分の業務がどのように貢献しているのかを考える

例えば、SaaS営業のインターンであれば、「企業のDXを支援し、業務効率を向上させるサービスを提供する」ことが目的の一つになります。

② 業務の意味を考える

目の前のタスクが、顧客やチームにどう影響するのかを意識する
例えば、営業リスト作成の業務でも「ターゲット選定が正しければ、商談成功率が10%向上する」といった具体的な影響を考える

2. 自分の成長につながる視点を持つ

仕事がつまらないと感じる原因の一つは、「自分の成長を実感できない」ことです。しかし、同じ業務でも意識次第で大きく変わります。

① 定量的な目標を設定する

営業職のインターンでは、成果が数値で測れるため、自分の成長を可視化しやすいです。

1週間でアポ獲得数を20%向上させる
提案資料の作成スピードを10分短縮する
商談の成約率を上げるために、新しいトークスクリプトを試す

② フィードバックを積極的に求める

先輩社員や上司に「この業務の進め方で改善すべき点はありますか？」と質問する
過去の自分と比較し、どれだけ成長したかを振り返る

例えば、「3ヶ月前は全くアポイントが取れなかったが、今は週に3件成約が出せるようになった」といった成長実感を持つことで、仕事へのモチベーションが向上します。

3. 仕事の取り組み方を変える

つまらないと感じる仕事も、取り組み方を変えることで興味を持てるようになります。

① 新しいチャレンジをする

ルーチンワークに変化をつける
例えば、営業トークを変えてみる、異なる業界の顧客にアプローチするなど

② 主体的に動く

指示されたことをこなすだけではなく、「このプロセスを改善できないか？」と考える
例えば、「メールの開封率を上げるために件名を工夫する」「商談のスクリプトを自分なりにアレンジする」など

③ 業務に意味を持たせる

例えば、「このリスト作成が正確であれば、営業チーム全体の成約率が向上する」といった影響を意識する
「単なる作業」ではなく、「チームの成果に貢献する仕事」と捉えることで、やりがいが生まれる

まとめ

仕事がつまらないと感じたときは、

仕事の目的を再確認する（業務の意味や会社のビジョンを意識する）
自分の成長につながる視点を持つ（数値目標を設定し、フィードバックを受ける）
仕事の取り組み方を変える（新しいチャレンジをし、主体的に動く）

これらの視点を持つことで、インターンの経験が価値あるものへと変わります。長期インターンは、自分を成長させる場です。単なる「作業」ではなく、「自分のキャリアに活きる経験」として捉え、積極的に取り組みましょう。