2025.04.27
インターン面接でやってはいけないNG回答5選
はじめに
長期インターンの面接では、話し方や回答内容によって、評価が大きく変わります。特に営業職の有給インターンでは、企業が求めるスキルを適切にアピールし、的外れな回答を避けることが重要です。
本記事では、面接でやってはいけないNG回答を5つ紹介し、どのように改善すればよいのかを解説します。企業が評価するポイントを理解し、効果的な面接対策を行いましょう。
1. NG回答① 志望動機が曖昧すぎる
NG回答例
「営業スキルを学びたいと思い、応募しました。成長できる環境だと考えています。」
なぜNGなのか？
- 企業の特徴が全く反映されていない
- 他の企業でも使い回せる内容になっている
- 具体的にどのように成長したいのかが不明確
改善策：企業ごとの志望動機を作る
良い回答例
「貴社の営業インターンでは、実際に商談の場に立ち、提案力を磨く機会があると伺いました。営業スキルを実践的に学びたいと考えており、特に〇〇業界での営業に強みを持つ貴社の環境で挑戦したいと思い、応募しました。」
ポイント
- 企業の特徴を盛り込む（強みや事業内容）
- 営業職で何を学びたいのかを明確にする
2. NG回答② 自分の強みを抽象的に話す
NG回答例
「私の強みはコミュニケーション能力です。人と話すのが好きで、よく友達からも話しやすいと言われます。」
なぜNGなのか？
- 「コミュニケーション能力」だけでは抽象的すぎる
- 具体的な経験や成果がないため、説得力がない
改善策：エピソードを交えて説明する
良い回答例
「私は、ゼミのグループリーダーを担当し、メンバーの意見をまとめる役割を担いました。意見が対立する場面では、両者の意見を整理し、納得感のある方向に導くことを意識しました。この経験から、営業活動でも顧客のニーズを適切に聞き取り、最適な提案ができるスキルを活かせると考えています。」
ポイント
- 過去の経験を具体的に話す
- 営業の業務にどのように活かせるかを示す
3. NG回答③ 失敗経験をポジティブに語れない
NG回答例
「アルバイトでクレーム対応をしましたが、うまく対応できず、店長に任せてしまいました。」
なぜNGなのか？
- 失敗をそのまま話しているだけで、学びや改善点がない
- ネガティブな印象を与えてしまう
改善策：失敗を成長のエピソードに変える
良い回答例
「アルバイトでクレーム対応を経験しました。当初はうまく対応できず、店長に任せてしまいましたが、その後マニュアルを読み込み、先輩にアドバイスをもらいながら練習を重ねました。その結果、次のクレーム対応では冷静に対応でき、お客様からも感謝の言葉をいただくことができました。」
ポイント
- 失敗→改善策→成功の流れで話す
- 成長の過程を伝えることでポジティブな印象を与える
4. NG回答④ 企業のことを調べていない発言をする
NG回答例
「御社の事業について詳しくは分かりませんが、営業には興味があります。」
なぜNGなのか？
- 事前準備をしていない印象を与える
- 本気度が低いと判断される
改善策：企業研究をした上で回答する
良い回答例
「貴社は〇〇業界において〇〇の分野で強みを持ち、特に〇〇の営業手法に特徴があると伺いました。この分野に興味があり、営業スキルを実践的に学べる環境だと感じています。」
ポイント
- 事業内容や営業手法を事前に調べる
- 企業独自の強みに言及する
5. NG回答⑤ 「何でも学びたい」と言ってしまう
NG回答例
「このインターンでは、営業スキルだけでなく、マーケティングや経営についても幅広く学びたいです。」
なぜNGなのか？
- 目的が曖昧になり、企業側にとって採用のメリットが見えにくい
- 営業職にフォーカスしていないため、意欲が伝わりにくい
改善策：学びたいことを明確にする
良い回答例
「私は営業スキルを重点的に学び、特に新規顧客へのアプローチ方法や商談の進め方を実践的に習得したいと考えています。そのため、貴社のインターンでは、実際に顧客と接しながら営業活動を学べる点に魅力を感じています。」
ポイント
- 「営業職で何を学びたいか」を明確にする
- 企業のインターンで得られるスキルと結びつける
まとめ
インターン面接では、以下のNG回答を避け、的確なアピールを行いましょう。
- 志望動機が曖昧すぎる → 企業の特徴を反映させる
- 強みを抽象的に話す → 具体的なエピソードを交える
- 失敗経験をポジティブに語れない → 成長の過程を伝える
- 企業研究をしていない発言をする → 事前にリサーチしておく
- 「何でも学びたい」と言う → 学びたいことを明確にする
これらを意識し、面接での成功率を高めましょう。