2025.07.21
働き方から探す！時給制・成果報酬制の違い
〜自分に合ったインターンを見極めよう〜
「長期インターンを始めたいけれど、自分に合った働き方がわからない」そんな悩みを抱える大学生は多くいます。せっかく貴重な時間を使って働くなら、「報酬の仕組み」にも目を向けて、納得できる形でインターンを始めたいですよね。
今回は、学生インターンでよくある「時給制」と「成果報酬制」の違いをわかりやすく解説します。それぞれの特徴や向いているタイプ、自分に合ったインターンの選び方を考えていきましょう。記事の最後には、時給制の中でも成長機会が豊富な「ZEROWORKS」の魅力もご紹介します。
時給制インターンとは？
時給制インターンとは、勤務した時間に応じて報酬が支払われる仕組みのインターンです。アルバイトと同じように「時給○○円」と定められており、実働時間に対して対価が発生します。
【メリット】
- 安定した収入を得られる
成果に関わらず働いた時間分の報酬が確保されているため、安心感があります。 - 学業や生活との両立がしやすい
勤務時間が明確なので、スケジュールを立てやすく、授業やサークルとのバランスも取りやすいです。 - 成果に縛られず経験を積める
初めての業務でも、緊張せずにじっくり仕事に取り組めるのが特長です。
【デメリット】
- 成果に応じた報酬アップが難しい場合も
一定の時給での報酬になるため、成果を出しても報酬が変わらないことがあります。 - 責任感や当事者意識が育ちにくいことも
時給制は「働いた時間＝報酬」になるので、成果を意識しにくくなる場合もあります。
成果報酬制インターンとは？
成果報酬制インターンは、営業やマーケティングなどの分野で見られる「成果（売上や契約件数など）」に応じて報酬が支払われる仕組みです。結果が出れば高収入を得られますが、成果が出なければ報酬がゼロというケースもあります。
【メリット】
- 実力次第で高収入が狙える
実力をつけていけば、学生ながら月10万円以上を稼ぐことも可能です。 - ビジネスの現場感覚を味わえる
数字で評価されるため、自分のスキルや営業力を磨くことに直結します。 - 主体性が求められる環境で鍛えられる
失敗や試行錯誤を繰り返す中で、PDCAや課題解決能力が養われます。
【デメリット】
- 収入が不安定になりがち
成果を出さなければ報酬が得られず、モチベーションの維持が難しくなることもあります。 - 初心者にはハードルが高いことも
未経験の学生には難しい業務内容やプレッシャーが伴う可能性もあります。
自分に合ったインターンはどっち？
それぞれの特徴をふまえ、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。以下のようなポイントで考えてみましょう。
| 質問 | YESが多い人におすすめの制度 |
| 安定した収入がほしい | 時給制 |
| 学業やプライベートと両立したい | 時給制 |
| ゆっくり経験を積みたい | 時給制 |
| 自分の成果で評価されたい | 成果報酬制 |
| 成長スピードを重視したい | 成果報酬制 |
| プレッシャーがある環境でも頑張れる | 成果報酬制 |
ただし、**「時給制＝成長できない」「成果報酬制＝成長できる」**という単純な図式では語れません。インターン先の仕組みやサポート体制、業務内容次第で、時給制でも大きく成長できる環境は存在します。
「安定」も「成長」も手に入れる。ZEROWORKSという選択肢
たとえば、ZEROWORKSの長期インターンは「時給制」でありながら、学生が本気でビジネスに挑戦できる環境が整っています。
【ZEROWORKSの魅力】
- 法人営業の最前線に立てる
実際のクライアントに対するアポ取りや商談を学生自身が担当します。 - 固定時給で安定した報酬が得られる
頑張りながらも収入は保証されており、成果報酬のような不安定さはありません。 - メンターによる手厚いサポート
経験豊富な社会人メンターが日々の業務を支え、フィードバックも充実。ビジネススキルだけでなく、思考力・提案力も鍛えられます。 - 学生同士の切磋琢磨
同じ志を持った仲間と刺激を受け合える環境も、ZEROWORKSの大きな魅力です。
時給制の安定性と、成果に向き合う実践的な業務の両方を求める人には、ZEROWORKSはまさに理想的な場といえるでしょう。
まとめ｜働き方から、インターンを選ぶという視点
インターン選びは、「なんとなく」ではなく、「自分に合った働き方」を軸に考えることが大切です。時給制と成果報酬制、それぞれの特徴を理解した上で、自分の価値観や目指すキャリアに合った環境を選びましょう。
「収入も得たいけど、同時に本気で成長したい」
「成果にプレッシャーを感じるより、地に足のついた経験を積みたい」
そんな思いを持つ人にとって、ZEROWORKSのような時給制の実践型インターンは最良の選択肢になるかもしれません。