2025.05.02
企業で信頼される学生になるには？インターンの心構え
はじめに
長期インターンシップは、学生にとって社会人の世界を経験し、実務スキルを身につける絶好の機会です。しかし、単に業務をこなすだけではなく、企業から「信頼される存在」になることが重要です。特に営業職のインターンでは、成果だけでなく、職場での立ち振る舞いや意識の持ち方も評価の対象になります。
本記事では、企業から信頼される学生になるための心構えや具体的な行動について解説します。都内で有給インターンを検討している大学生にとって、実践的な内容となっていますので、ぜひ参考にしてください。
1. 信頼されるインターン生の特徴
企業が「この学生は信頼できる」と判断するポイントには、以下のような要素があります。
① 報告・連絡・相談（ホウレンソウ）ができる
社会人の基本スキルとして「ホウレンソウ」は欠かせません。
- 報告：業務の進捗や成果を上司に伝える。
- 連絡：スケジュール変更やトラブルが発生した際に適切に共有。
- 相談：問題に直面した際に、独断で進めずにアドバイスを求める。
② 期限を守る
営業職では、顧客対応や資料作成の締切が厳格に管理されています。タスクの納期を守ることは、社会人としての信用に直結します。
③ 素直さと学ぶ姿勢
上司や先輩社員のアドバイスを素直に受け入れ、改善に活かせる学生は成長が早く、信頼を得やすいです。
④ 主体的に行動できる
受け身の姿勢ではなく、「次に何をすべきか」を考えて行動できる学生は、企業にとって貴重な存在になります。
⑤ 清潔感があり、礼儀正しい
第一印象は非常に重要です。服装や挨拶、言葉遣いなど、基本的なマナーを守ることが求められます。
2. インターン前に準備すべきこと
企業での信頼を得るためには、事前の準備が欠かせません。以下のポイントを押さえておきましょう。
① 企業のミッション・ビジョンを理解する
自分が働く企業の理念や事業内容を理解しておくことで、適切な行動が取りやすくなります。
② 業界の基礎知識を身につける
営業職のインターンでは、業界知識が重要です。例えば、
- 日本のBtoB営業市場規模は約15兆円（2023年時点）
- SaaS業界では、営業職の平均成果達成率は約70%
といったデータを把握しておくと、実務にも活かせます。
③ コミュニケーション能力を高める
営業職では、社内外の多くの人と関わります。相手の話をしっかり聞く力や、端的に説明する能力を高めることが重要です。
3. 初日から意識すべき行動
① 挨拶を徹底する
職場での第一印象を決めるのは、挨拶の仕方です。大きな声で明るく挨拶し、自分から積極的に自己紹介を行いましょう。
② メモを取る
指示を受けた際には必ずメモを取りましょう。上司や先輩に同じことを何度も聞くことを防げます。
③ 失敗を恐れない
営業職では、初めから完璧にこなせる人はいません。むしろ、失敗から学び、次に活かす姿勢が重要です。
④ フィードバックを求める
業務をこなすだけでなく、「もっと良くする方法はありますか？」と積極的にフィードバックをもらいにいくことが成長の鍵となります。
4. 長期インターンでの評価を高めるコツ
① 数字を意識する
営業職では、成果が数値で評価されます。
- 1日のアポイント数
- 商談の成約率
- 既存顧客からのリピート率
これらの指標を意識し、自分の成長をデータで示せると、企業からの評価が高まります。
② 周囲と良好な関係を築く
職場では、業務だけでなく、人間関係も大切です。先輩社員や他のインターン生と積極的にコミュニケーションを取ることで、職場での信頼が増します。
③ 小さな成果を積み重ねる
いきなり大きな成果を出すのは難しいため、
- 1日1件は新規アポイントを獲得する
- 資料作成のスピードを前週より10％向上させる など、小さな目標を設定し、それを積み重ねることが重要です。
5. 企業から「採用したい」と思われる学生になるには？
長期インターンの目的は、単なる実務経験ではなく、企業から「この学生をぜひ採用したい」と思われることです。そのために、以下の点を意識しましょう。
① 成果を数値で示す
例えば、
- 3ヶ月でアポイント獲得率を20％向上
- 既存顧客からの追加受注を5件獲得
といった具体的な成果を出すことで、企業側の評価も高まります。
② 経営視点を持つ
単なる業務遂行者ではなく、「このビジネスはどのように利益を生み出しているのか？」を考えながら仕事をする姿勢が、企業からの評価につながります。
③ 「この学生がいると助かる」と思わせる
指示待ちではなく、自ら問題を発見し、解決策を提案する姿勢が評価されます。
6. まとめ
企業で信頼されるインターン生になるためには、
- ホウレンソウを徹底する
- 主体的に行動し、数字を意識する
- フィードバックを求め、改善を続ける
- 経営視点を持って仕事に取り組む
といったポイントを押さえることが重要です。
長期インターンは、社会人としての第一歩です。信頼される存在となり、将来のキャリアにつなげましょう。